El cumplimiento de esos objetivos supone la disminución constante de los riesgos para la salud del trabajador, y sobre todo, la disminución de los accidentes laborales.
Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo, se constituyó la Ordenamiento Internacional del Trabajo (OIT), el principal organismo internacional encargado de la prosperidad permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas.
La NOM-035 establece la obligación para los empleadores de identificar, analizar y advertir estos factores de peligro psicosocial en el trabajo, con el fin de promover un entorno laboral saludable y advertir problemas de salud mental y emocional en los trabajadores.
Participar en programas de capacitación y entrenamiento: Los trabajadores tienen la responsabilidad de participar en programas de capacitación y entrenamiento en materia de seguridad industrial proporcionados por la empresa.
Los empleadores deben aguantar a cabo evaluaciones periódicas para identificar y advertir factores de peligro psicosocial, y tomar medidas correctivas si es necesario. Por otra parte, la norma establece que los trabajadores tienen derecho a aceptar información y capacitación sobre los riesgos psicosociales en el trabajo.
El empleo de determinados productos o sustancias químicas en el ampliación de la actividad laboral, puede llegar a afectar a la salud de los trabajadores, here derivando more info en problemas respiratorios, afecciones dermatológicas etc.
El acoso ocupacional, igualmente conocido como acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento ocupacional o mobbing, es un continuado y deliberado maltrato empresa vida seguridad y salud en el trabajo verbal o modal que recibe un trabajador por otro u otros que se comportan con él de modo cruel y que atenta contra el derecho fundamental de todo ser humano a la dignidad y a la integridad física y psicológica.[74]
Establecer otros métodos de trabajo que reduzcan la falta de exponerse a vibraciones mecánicas.
Para diseñar correctamente las condiciones que debe reunir un puesto de trabajo, es necesario tener en cuenta, entre otros, los siguientes factores:
Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del emplazamiento de trabajo y de los puestos de trabajo.
La NOM-035 tiene como objetivo principal garantizar entornos laborales saludables y predisponer riesgos psicosociales que puedan afectar la salud y el bienestar de los trabajadores. Entre los aspectos que aborda se encuentran:
Deben establecerse las condiciones adecuadas para certificar la salud y la seguridad de here los trabajadores en el sitio donde se desempeña la actividad laboral. Dentro de este ámbito, situamos el sector de la Higiene Industrial.
Para la consecución de estos objetivos es necesario un equipo multidisciplinar que se van a involucrar en las distintas áreas que intervienen en la protección y promoción de la salud. Estando click here formado por expertos en:
Dirección de residuos peligrosos: Implementar un plan de dirección de residuos peligrosos para garantizar su correcta disposición y minimizar los riesgos para la salud y el medio bullicio.